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On n’arrive pas les mains dans les poches
à un entretien
L'accompagnement s’articule et s’adapte
en fonction des besoins de chacun.
Pour réussir un entretien d'embauche, il faut avant tout bien le préparer.
L’idée est de convaincre un employeur potentiel ou un nouveau manager que
vous êtes le candidat idéal pour le poste qui vous intéresse.
Vos interlocuteurs sont là pour vérifier l’adéquation de votre candidature par rapport au poste.
Quelques conseils :
Mieux vous connaitre, vous informer sur l’actualité de la compagnie, bien lire la fiche de poste, les attentes, les enjeux, les missions mais aussi bien préparer votre CV et votre lettre de motivation
objectifs :
• Savoir mettre en avant son parcours professionnel et ses particularités
• Réussir à parler de soi et de ses projets
• Faire connaissance avec les questions fréquem-ment posées en entretien
• Travailler sa posture
En accompagnement individuel
En amont de l’accompagnement, échanges sur vos attentes d’1/2h par téléphone ou à mon cabinet.
Gratuit et sans engagement
Copyright © 2023 Nico Scaps. Tous droits reservés. Mentions légales / Politique de confidentialité
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